Le nombre de ruptures conventionnelles entre employeurs et salariés a atteint son plus haut niveau historique en juillet, battant son précédent record établi en juin.
En juillet, 33 603 ruptures de contrats par consentement mutuel ont été enregistrées, sur 36 204 demandes constatées par l'administration, selon la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), dépendant du ministère du travail. Les ruptures conventionnelles avaient déjà battu un record en juin, avec 32 481 demandes relevées.
13% DES DEMANDEURS D'EMPLOI
Mise en place en août 2008 par le gouvernement de François Fillon, la rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié de rompre un contrat à durée indéterminé d'un commun accord. Le salarié concerné a accès à l'assurance-chômage.
Fin 2013, 13 % des demandeurs d'emploi indemnisés l'étaient après une rupture conventionnelle, contre 11,4 % en 2011, selon l'Unédic.
Voir les contributions
Réutiliser ce contenu
