Pour la première fois, la Cour de justice de l'Union européenne s'est prononcée sur l'encadrement du fait religieux en entreprise. Les employeurs pourront désormais faire le choix d'une orientation laïque et proscrire, sous certaines conditions, tous signes religieux ostentatoires.
Marianne : La Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) a rendu deux arrêts sur le port du voile dans l'entreprise, l'un concerne la Belgique, l'autre la France. En quoi sont-ils importants pour le combat des tenants de la laïcité ?