Chaque entreprise a ses propres critères de recrutement. Mais, en Chine, certaines discriminent des candidats à l’emploi à cause de leur âge, de leur signe astrologique ou d’autres raisons qui n’ont aucun lien avec leurs compétences professionnelles. Un phénomène généralisé et persistant qui inquiète jusqu’aux autorités locales.
Pour trouver un emploi en Chine, il vaut mieux être jeune (mais pas trop), avoir un nom de famille ne comportant pas certains caractères ou se renseigner sur son groupe sanguin. Cela peut sembler ubuesque mais certaines entreprises de l’Empire du Milieu s’appuient sur ces critères de sélection discriminatoires au moment d’embaucher de nouveaux salariés selon plusieurs médias locaux.