Carrefour : "Nous ne faisons pas une course aux taux, mais voulons améliorer les conditions de travail des handicapés"

LSA : Carrefour emploie 8,11% de personnes handicapées dans ses hypermarchés, soit deux points au-dessus du minimum légal. Est-ce une victoire pour vous?

Pascal Monin : C'est le fruit d'une politique que nous menons depuis quinze ans. Nous venons de signer notre sixième accord sur le handicap qui vaut jusqu'en 2016. Carrefour Hypermarchés embauche chaque année 130 collaborateurs en situation de handicap et 4200 de nos 60 000 collaborateurs sont handicapés. Nous préférons sensibiliser les salariés pour une meilleure insertion et un meilleur encadrement des hanidcapés plutôt que de faire une course aux taux et d'arriver à 10% de taux d'emploi.

LSA : Que faites-vous pour améliorer le quotidien des handicapés?

P.M. : L'aménagement des postes est très important. Cette année, nous avons aménagé 84 postes. Et dans certains magasins, comme celui situé à Hazebrouk, dans le Nord, il y a des initiatives originales. Dans ce point de vente, pour accueillir une personne sourde-muette, les salariés ont tous appris le langage des signes!

Propos recueillis par M.P