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Une hausse significative. Comme le révèle Le Figaro ce samedi, le nombre de candidats cherchant à s'engager dans l'armée de terre a augmenté depuis les attentats meurtriers qui ont frappé la France cette année. Cité par le quotidien, le chef du bureau marketing et communication de l'armée de terre, assure que « fin 2015, on sera à 170 000 » candidatures, quand il n'y en a eu « que » 120 000 l'année précédente.
Et le colonel Éric de Lapresle de préciser que « les engagements effectifs ne sont pas plus faciles, mais il est manifeste que l'intérêt pour l'armée et le recrutement a été porté par l'effet des attentats ». Les objectifs de recrutement pour l'année en cours, qui ont pourtant été revus à la hausse, sont ainsi « déjà presque atteints », explique le colonel. Le profil des candidats est d'ailleurs plus varié que d'habitude. Éric de Lapresle assure ainsi au Figaro que « des gens de trente ou quarante ans veulent s'engager pour donner un coup de main ». « On n'avait jamais vu ça avant », promet-il.
Alors que l'attentat contre Charlie Hebdo, la fusillade et la prise d'otages dans une épicerie casher ont fait 17 victimes en début d'année, les motivations les plus souvent données par les candidats sont la « protection des concitoyens », la « défense des valeurs de la République », mais aussi le « service de la France sur son sol et dans le monde », explique au Figaro le chef du Centre d'information et de recrutement des forces armées (Cirfa) de Paris.
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Les réseaux sociaux des armées sont aussi littéralement pris d'assaut. Quand la page Facebook du recrutement de l'armée de terre comptait près de 403 000 fans en 2014, elle en a désormais quelque 513 370, soit près de 110 000 de plus. Même chose du côté de LinkedIn. Avec environ 9 280 abonnés, le réseau professionnel a gagné 6 000 personnes cette année, contre 2 000 l'année précédente.
Le Figaro précise que les services de renseignements reçoivent également beaucoup plus de candidatures depuis les attaques. Selon le directeur adjoint de l'administration de la DGSE, cité par le quotidien, il ne faut plus compter sur « une trentaine de candidatures par jour », mais près d' « une centaine ».
Et si il était temps de réactiver le service militaire pour recadrer les jeunes "majeurs" des cités ! Tout en remerciant... Giscard pour la majorité à 18 ans !
C'est comme dans toute entreprise... Le nombre de candidats ne fait pas la qualité du recruté, sinon le chômage serait é...pongé depuis longtemps !.
Les armées avaient ces dernières années, un taux de sélection de 1 pour 1, voire légèrement inférieur pour les hommes et de l'ordre de 7 pour 1 pour les femmes. Autrement dit, la qualité en personnel masculin était fragile, raison en partie d'un "turn over" important. L'augmentation du nombre de volontaires pourrait au minimum améliorer la qualité des engagés au pire celui des candidats réservistes qui sont pour le coup, largement déficitaires. La pente est globalement ascendante et il ne faut pas s'en plaindre... Il faut reconnaître que depuis la professionnalisation, les armées n'ont jamais connu de déficit d'image. A croire que moins les français se sentent concernés plus ils effacent les côtés contraignants de ce métier.
Avérée, c'est une bonne nouvelle. Attention néanmoins aux infiltrations... Dommage pendant ce temps là le Ministre Le Dr...ian s'interroge sur son avenir : je pars, je reste voilà la question.