Des CDI d'un nouveau genre chez PSA à Sochaux

Un statut plus sur pour le salarié et avantageux pour les entreprises. Un statut qui était devenu indispensable pour Christian Boloniesi, directeur secteur Manpower pour la région Franche-Comté.

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"On a besoin d'avoir les meilleurs chez nous et pour avoir les meilleurs il faut leur donner un autre cadre de vie et les clients nous remercieront pour ça. Les travailleurs peuvent rester 36 mois chez le client et ensuite on les mettra ailleurs et on s'assure de les mettre ensuite dans un périmètre de 50 km de chez eux"

Un type de contrat qui présente ses avantages pour les salariés et pour l'entreprise. L'exemple avec Aurélie Bari qui vient de signer un CDI Intérim, pour lui c'est un soulagement, il est papa de deux enfants.

On a les mêmes avantages que si on signait un CDI, 5 semaines de congés payés, le 13ème mois etc. donc c'est aussi bien pour moi que pour ma femme et mes enfants

Ce type de contrat donne aussi plus de stabilité pour Belkacim Mouisaoui.

Psychologiquement on est libéré du problème du chômage. On peut rêver à un prêt pour une maison ou une voiture par exemple

"Pour l'entreprise automobile, c'est la possibilité de garder et de conserver de la souplesse, de monter et de démonter des équipes quand ils ont des demandes fluctuantes. C'est un investissement pour 3 ans avec des personnes formées et qui sont au bon niveau de compétences". D'après Yvan Lambert, directeur du site de Sochaux.

PSA envisage d'employer 300 CDI Intérimaires d'ici 2017, dont 100 à Mulhouse dès l'an prochain. Depuis mars 2014, environ 3.000 CDI intérimaires ont été signés.