Salaires, emploi, diplômes : tour de France des inégalités hommes-femmes
D’une région à l’autre, les différences entre femme et homme varient sensiblement, selon une nouvelle étude de l’Insee.
Le salaire des femmes est inférieur à celui des hommes, les filles réussissent mieux à l'école que les garçons mais occupent aussi plus fréquemment un emploi inférieur à leur niveau de diplôme... : des inégalités qui varient en fonction des territoires, selon l'Insee, qui publie une étude, "Regards régionaux sur l'égalité" entre les femmes et les hommes.
Ile-de-France : un marché du travail plus équilibré
"Les hommes sont mieux lotis sur le marché du travail que les femmes dans toutes les régions", rappelle l'Insee. Ces différences sont cependant moins sensibles en Ile-de-France où le déclassement est moins fréquent. "C'est la région qui compte le plus de cadres et où les places pour les femmes diplômées de l'enseignement supérieur sont donc plus nombreuses", commente Jérôme Fabre, du pôle emploi et démographie de l'Insee. L'écart de taux de chômage entre les femmes et les hommes (supérieur de 0,4% pour les femmes) est également le plus faible de France. Cependant, l'Ile-de-France figure, avec l'Alsace, en tête des régions où la fiche de paie fait le yo-yo. Le salaire des femmes y est inférieur de 20% à 21% à celui des hommes, contre un écart moyen de 19% pour l'ensemble de la France. Les inégalités se creusent sur les rémunérations élevées, plus fréquentes en Ile-de France. Ainsi les femmes cadres de la région touchent une rémunération de plus de 23,5 % inférieure à celle de leurs homologues masculins.
Bretagne : palme de l'égalité à l'école
À l'ouest, où les élèves se classent parmi les meilleurs du pays, les inégalités scolaires sont moins fortes qu'ailleurs. Ce faible écart qui caractérise la Bretagne mais aussi les Pays de la Loire s'explique notamment par une meilleure réussite des garçons au baccalauréat, un examen où les filles ont généralement un avantage plus marqué. Ainsi, en Bretagne, le taux de réussite au bac s'élève à 95,3 % pour les filles et 94,4 % pour les garçons, contre respectivement 93 % et 91 % en France.
PACA : plus de femmes à la tête des familles monoparentales
Les familles monoparentales ont dans leur écrasante majorité une femme à leur tête, un mode de vie qui a de fortes incidences sur leur quotidien comme sur leur accès à l'emploi. Or, c'est en PACA qu'elles sont le plus nombreuses à élever seules des enfants. Près de 85 % des familles monoparentales sont sous la responsabilité d'une mère, soit 2% de plus que la moyenne française.
Vers plus de parité dans les communes
Plus nombreux à figurer en tête de liste, "les maires restent des hommes dans 83% des communes de France en 2014", note l'Insee. Cependant, la loi du 17 mai 2013 qui visait à favoriser l'égal accès des hommes et des femmes aux mandats locaux a produit ses effets. Toujours en minorité, les femmes occupent cependant plus souvent qu'autrefois un poste de conseiller municipal, soit 42 % en 2014 contre 37 % en 2008. À l'inverse, un fort déséquilibre persiste dans les villes de moins de 1000 habitants où les listes paritaires ne sont pas obligatoires pour l'élection des conseillers départementaux, municipaux et communautaires. Dans ce cas, seulement 36 % des conseillers municipaux sont des femmes.
Corse : le grand écart
Du point de vue du chômage, la Corse se joue de la moyenne nationale : les femmes sont encore plus touchées par le chômage qu'ailleurs en France. "C'est la seule région où l'on observe ce phénomène, relève Jérôme Fabre. Les demandeuses d'emploi sont davantage concernées par le chômage de longue durée tandis que les hommes y bénéficieraient plus du travail saisonnier".
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fab777
le
Pas de variation d'une région à l'autre sur un point en revanche : En cas de désaccord sur le mode de garde des enfants lors d'une séparation, la garde principale est automatiquement accordée à la mère plutôt qu'au père où que l'on soit en France.
penelope 4
le
cette journée de la femme est plutôt vexant pour elles;on les dit égale à l'homme et on agit toujours comme sur le sexe faible;ne sont-elles pas capables de plaider leurs causes par elle même?
Triple-Looping
le
Je pense que c'est plus du a un mode de vie "à la française" plutôt qu'une vrai volonté d'inégalité. Ont ne peut pas combattre les inégalité en les constatant mais plus en essayant de les comprendre.
Nous vivons au sein d'une grande puissance agricole et industriel. Malgré le fait que les métiers manuel soit dénigrer dans notre pays ( un sujet qui mérite un débat national d'ailleurs ) le pays a besoin de "bras" plus que de "cerveau" les femmes réussissent plus a l'école que les hommes en moyenne mais elles ont plus de mal pour trouver un travail au "niveau de ces études" et à un salaire correct. Pour moi de ce coté la le problème vient du fait que l'éducation public a du mal a s'accorder avec le monde du travail et reste complètement déconnecter au réalité professionnel a l'exception des filières professionnel majoritairement suivie par les hommes. En ce qui concerne les élections communale serte 83% des maires son des hommes mais il nous manque une données quel est le taux de participation des femmes au élections communale, en quoi une femme qui préfère rester avec sa famille ou garder son travail plutôt que de ce présenter au élections serait 'elle en tord ? et surtout en pour quoi une femme doit forcément ce présenter pour représenter les femmes ? Une femme ne peut pas voir en un homme un bon maire et inversement ? En conclusion: les inégalité hommes/femmes existe belle et bien et doivent être combattu mais il faut aller plus loin que le contexte dans lequel il est