Non, les agents de la fonction publique n'ont pas perdu de pouvoir d'achat
Une étude de l'Insee montre qu'en 2014, le salaire net moyen des agents de la fonction publique territoriale a augmenté de 1,4 %, pour atteindre 1877 euros par mois.
Ceux qui se plaignent ne sont pas toujours les plus mal lotis. Selon certains syndicats, les fonctionnaires auraient perdu 8 % de pouvoir d'achat de juillet 2010 à juillet 2016, période pendant laquelle le point d'indice, qui sert de base à leur traitement, a été gelé. Une étude de l'Insee tord le cou à cette idée, en montrant qu'en 2014, le salaire net moyen des agents de la fonction publique territoriale a augmenté de 1,4 %, pour atteindre 1877 euros par mois. L'inflation ayant à peine dépassé 0,5 %, le gain de pouvoir d'achat a été de 0,8 %. Et encore cette moyenne a été tirée vers le bas par le recrutement de contrats aidés (+ 39%, avec 86 800 personnes), moins bien payés. La rémunération moyenne des personnes en place (RMPP) - qui corrige ces effets de structure - s'est accrue de 2,1 % en 2014 dans les communes, départements et régions, une fois l'inflation prise en compte. Plus généralement, de 2008 à 2013, la RMPP a progressé dans les fonctions publiques d'État, hospitalière (sauf en 2012) et territoriale. De fait, même lorsque le point est gelé, les agents bénéficient de primes, de promotions et de mécanismes compensant l'inflation. Enfin, les catégories C ont bénéficié d'un coup de pouce en 2014.
On est donc très loin de l'austérité… D'autant que le nombre d'agents employés par la fonction publique territoriale a augmenté de 1,6 % en 2014, pour frôler les 2 millions (1,9 million). Et depuis un an, le gouvernement a rouvert les vannes, en dégelant le point et en mettant en place un protocole avantageux sur les carrières.
Fanfoué74
le
L'article très "vendeur" n'a pas le mérite d'expliquer que la Fonction Publique est divisée entre 3 entités: La Fonction Publique d'Etat, la F.P Territoriale et La F.P. Hospitalière.
Seule la F.P.T. aurait bénéficié d'augmentation. La F.P. d'Etat, à elle seule 50% des effectifs, a son point d'indice bloqué (pas d'augmentation de salaire) depuis plusieurs années. Il faudrait reprocher au titre de l'article et surtout à son contenu, de ne pas faire le distinguo. C'est quelque peu tendancieux !
Marcelle sansreaction
le
Enfin la réalité portée à la connaissance des électeurs!
g c. 2
le
Chère Cecile, on sent bien que vous n'êtes pas fonctionnaire et cela vous chagrine qu'il y ait une fonction publique dont la rémunération a été gelée plus de dix ans durant et qui a régressé de 15 à 25 pour cent. Mais, selon vous cela n'existe pas,.. des gavés, des pourris peut-être?
Pensez à eux lorsque vous mettrez votre enfant dans le privé gardé par une société de sécurité privée, que vous irez chez votre médecin surpayé et que vous vendrez encore votre conscience à des puissances finacières qui tiennent la presse en bonne garde. Surtout ne vous privez jamais de vous demander ce qui a fait de ce pays une république libérée, forte et autonome (du moins ce qui l'en reste) et encore moins de regarder l'écart grandissant des rémunérations et du développement de la pauvreté. Il existe des fonctionnaires SDF mais ceux là sont hors stat et surtout loin de votre petit monde te de vos beaux bureaux.
Confucius le disait déjà mais c'est si loin. Un état fort soutien un pays fort. La réciproque ? Scan écho l'indique bien, la problématique de fond est le gonflement de la masse salariale due à la complexification des procédures et notamment sous impulsion européenne et les exigences modernes ont obligé à augmenter. Des exemples frappant 5 policiers par voiture, c'est pour des économies de véhicule? Neuf personnes au bloc c'est pour la qualité du soin? Trois postiers pour délivrer un recommandé et deux pour passer derrière une machine,c'est pour l'efficacité? Agir ou il faut.