Il y a cette femme qui rentre de son congé maternité pour apprendre qu'elle est congédiée pour cause de «réorganisation» à son travail. Ou alors cette décoratrice dans la grande distribution à qui on laisse le choix à son retour entre un autre poste que le sien à 50% ou le chômage. Ou encore cette cadre à l'Etat de Vaud qui refuse de continuer son travail à 100% après sa maternité et qui du coup a dû démissionner. Les cas de jeunes mères licenciées après leur congé-maternité sont toujours plus nombreux, révèle mercredi Le Temps.