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Quel succès ! Lancé il y a un peu moins d'un an, le mouvement Jamais Sans Elles a reçu le soutien de personnalités aussi différentes que Stéphane Richard, numéro un d'Orange, Jacques-Antoine Granjon, créateur de Vente-Privée, Nicolas Sekkaki, directeur d'IBM France, ou encore de Damien Viel, numéro un de Twitter en France. L'idée est d'exiger, lorsqu'on accepte d'intervenir dans une table ronde, qu'au moins une femme soit présente et prenne la parole.
L'idée est venue à Natacha Quester-Séméon, co-créatrice du club GirlPower 3.0 et PDG de l'agence youARhere, lorsque, invitée le 27 octobre 2015 à l'Élysée dans le cadre d'une conférence consacrée au numérique, elle observait l'absence criante de femmes. Depuis, le mouvement #JamaisSansElles a trouvé des relais à Copenhague, Londres, Bruxelles, San Francisco… Et a reçu le soutien de personnalités aussi différentes qu'Axelle Lemaire et Nathalie Kosciusko-Morizet. Mais voilà, l'association #JamaisSansElles voulait aller plus loin, et, à l'occasion de la Journée de la femme, a décidé d'interpeller chacun des candidats à la présidentielle, à travers l'appel ci-dessous que Le Point vous présente en exclusivité. Votre candidat(e) favori(e) respectera-t-il (elle) les femmes ? Posez-lui la question !
Alors que la présidentielle s'approche à grands pas, moins de 50 jours, le mouvement #JamaisSansElles, qui rassemble 120 entrepreneurs, propose une Charte aux candidats. Portée par Tatiana F-Salomon, co-présidente, et Natacha Quester-Séméon, porte-parole, l'association souhaite, avec le co-président du collectif Guy Mamou-Mani, tout comme l'ensemble des adhérents dont Stanislas Pottier, Etienne Parizot, ou encore Rubin Sfadj, que les prétendants à l'Élysée « s'engagent à défendre et à promouvoir la mixité à tous les niveaux de la sphère publique ».
En signant la Charte, les candidats s'engagent :
- Au gouvernement : à confier à des femmes des ministères régaliens, à veiller à ce que des rôles-clés soient attribués à des femmes dans les cabinets ministériels, et à nommer des femmes à des postes de direction d'administrations centrales ;
- Dans l'action de l'État : à faire de l'égalité salariale un objectif politique majeur, mais aussi à donner la parole aux femmes dans les manifestations (débats, tables rondes, conférences, sommets) organisées par la puissance publique ;
- Dans les territoires : à nommer des femmes à des postes de direction de l'administration déconcentrée et inciter à des engagements similaires en administration décentralisée ;
- À l'étranger : à nommer des femmes à des postes d'ambassadrices dans des pays stratégiques et à des postes de décision au sein des ambassades, consulats, ainsi qu'à des postes-clés dans les organisations internationales ;
- Dans la représentation de l'État : à assurer la composition mixte des délégations accompagnant les déplacements officiels, notamment à l'étranger, et ce dans tous leurs segments (représentants politiques, administratifs, d'entreprises et de la société civile).
... Elles seront donc ravies que les prétendants à l'Élysée « s'engagent à défendre et à promouvoir la mixité à tous les niveaux de la sphère publique ».
Notamment à la Présidence de la République, n'est-ce pas ?
J'espère que vous n'êtes pas scientifique car tirer des conclusions sur un échantillon non représentatif me semble un peu léger... , Par ailleurs votre histoire ne dit pas quel aurait été le niveau de vos brillants bonshommes s'ils avaient dû passer toutes leurs soirées et une majeure partie de leurs journées et vacances à gérer une famille et une maison sans aide de madame... Peut-être un peu débordés ? Peut-être un peu distraits pendant la soutenance ? Allez je vous pardonne. , comparer ce qui est comparable est toujours plus convaincant. (pouvez-vous nous rappeler les résultats au bac et % de bac +5 par sexe ?)
Sujet touchant à un domaine assez sensible et hautement technique avec directeur de thèse et participation de deux autres. Le jury, laborieusement constitué après report de date, aligné protocolairement au premier rang : les messieurs au centre, les dames à une extrémité. Les uns, fort intéressés, posant moultes questions pointues, demandant une publication, ... Les unes, invitées à la fin à prendre la parole, s'excusant de ne pouvoir participer valablement à la discussion et se bornant en gros à trouver le thésard bien élevé et facile à vivre. Authentique ! Alors, plafond de verre ? Il y a manifestement des places à prendre...