Sujet moins tabou, mais néanmoins glissant

Aux Etats-Unis, s'avouer pro-Clinton au bureau est banal. En Europe, et en France en particulier, afficher son inclination politique dans l'open space est plus délicat.

Est-on pour ou contre le Brexit ? Que pense -t-on des scandales qui éclaboussent les candidats à l'élection présidentielle ? Il y a une résurgence du politique en entreprise, nous apprend l'enquête de Géraldine Dauvergne « Parler politique : gare aux dérapages ! », mais les échanges demeurent entre collègues que l'on connaît bien. 47 % des Français reconnaissent parler de politique à leurs collègues, confirme un récent sondage. Normal, on passe tant de temps au travail que ces sujets sont forcément mis sur le tapis. Dans l'ascenseur, les couloirs, au restaurant d'entreprise ou bien à la K-fêt, tous en discutent, mais rares sont ceux qui livrent le vrai fond de leur pensée. Le sujet est de moins en moins tabou, mais le terrain reste glissant. Même pour les plus loquaces, sincérité rime rarement avec transparence.

Les sujets politiques recèlent une telle charge émotionnelle qu'une neutralité reste de mise au bureau. Le plus souvent, toute expression d'un désenchantement prend une forme allusive : « Il y a longtemps que je n'ai pas voté avec enthousiasme » ; « j'en ai assez de désigner le moins pire ». D'autres, en quête de consensus, empruntent habilement une voie neutre en appelant de leurs voeux le redressement du pays « pour l'avenir de nos enfants » ou bien - sujet toutefois controversé - manifestent leur indignation face à « l'indifférence générale que suscite le réchauffement climatique ». Tous ont bien conscience que la communauté de travail ne tolérerait pas - et ne pardonnerait pas - que l'on s'écharpe en public sur des sujets trop polémiques. D'ailleurs, à quoi bon débattre et chercher à convaincre quand 60 % des employés jugent que les discussions politiques ne changent rien à leurs propres convictions !