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Remettre un diplôme aux jeunes parents : la proposition controversée de Schiappa

Marlène Schiappa, mi-juillet, à l'Assemblée. CHARLES PLATIAU/REUTERS

La secrétaire d'État chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes souhaite donner aux mères au foyer un CAP Petite Enfance par validation des acquis d'expérience. Une annonce mal accueillie par les professionnels du secteur et les associations féministes.

Favoriser l'insertion professionnelle des femmes précaires qui n'ont pas fait d'étude dans le but d'élever leurs enfants. C'est la volonté de la secrétaire d'État à l'Égalité entre les femmes et les hommes, Marlène Schiappa, qui a indiqué, jeudi, souhaiter traduire en diplôme l'expérience de la parentalité. Si Marlène Schiappa a précisé que cette proposition n'en était encore qu'au stade de la réflexion, les réactions négatives n'ont pas tardé de la part des professionnels de l'enfance et des militants féministes.

• En quoi consiste la proposition?

C'est jeudi, auditionnée par la délégation aux droits des femmes à l'Assemblée nationale que Marlène Schiappa a fait sa proposition publique: «Un certain nombre de femmes, notamment dans des banlieues ou des zones rurales, ont eu des enfants jeunes, et se retrouvent sans qualification, sans expérience professionnelle à l'âge de 25, 30, 35 ans sur le marché du travail, avec un CV qui est une page blanche, qui n'ont pas de diplôme et qui n'ont comme seul argument dans les entretiens d'embauche que de dire “J'ai élevé mes enfants”, a-t-elle défendu. Nous sommes en train de voir si nous pouvons transformer cette expérience en CAP petite enfance, en diplôme d'Etat, en brevet d'Etat d'éducatrice de jeunes enfants».

Dans les faits, il s'agirait donc d'une validation des acquis d'expérience (VAE) concernant toute personne sans diplôme, en fin de congés parental. Cette VAE donnerait le droit à un CAP Petite Enfance.

• Quid des pères?

La ministre s'est concentrée lors de son annonce sur le cas des mères sans diplôme. Une petite erreur qu'elle a réparée auprès de BFM: «Il se trouve que 98% des parents qui s'arrêtent de travailler pour s'occuper de leurs enfants sont des femmes, mais les hommes sont évidemment éligibles à ce dispositif.»

• Que permet de faire ce diplôme?

La possession d'un CAP Petite Enfance permet de devenir un professionnel de l'accueil et de la garde des enfants de moins de 6 ans, pour lesquels il peut exercer des soins quotidiens (repas, hygiène) et exercer des activités d'éveil. Des compétences qui permettent de travailler dans des crèches, des garderies ou des centres de loisir. Il offre également la possibilité de devenir assistant maternel à domicile (sous réserve d'obtenir l'agrément du conseil général). Le CAP permet en outre de passer le concours d'Atsem, afin de travailler en école maternelle.

• Qu'en pensent les professionnels?

Ce sont eux qui émettent les principales critiques face à cette proposition, à l'image de Julie Marty Pichon, coprésidente de la Fédération nationale des Éducateurs de jeunes enfants (FNEJE), qui a tenue, dans une lettre adressée à la ministre, à faire part de son «indignation» face à une «annonce qui vient une fois de plus démontrer l'ignorance des enjeux de l'accompagnement des jeunes enfants». «Être professionnel(le) de la Petite Enfance, c'est prendre soin des enfants des autres sans les enjeux affectifs présents entre un parent et son enfant. Être parent, c'est donner toute l'affection et l'amour à son enfant en se fondant sur des principes éducatifs personnels […] Il ne suffit pas d'avoir eu des enfants pour accompagner ceux des autres.»

Le ton n'est pas meilleur du côté des associations féministes. Raphaëlle Rémy-Leleu, porte-parole d'Osez le féminisme explique ainsi que «d'un avis unanime, les associations lui ont indiqué que son projet n'était pas une solution au vrai problème que rencontrent les mères. Il ne permettait ni de reconnaître leur travail en tant que parent, ni de les soutenir.»

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