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Très net rebond de l'apprentissage en 2018

Le nombre de contrats signés a progressé de 7,7 % l'année dernière, pour frôler les 318.000. C'est la plus forte hausse depuis 1996.

Le nombre de contrats d'apprentissage a progressé de 7,7 % en 2018 pour frôler les 318.000.
Le nombre de contrats d'apprentissage a progressé de 7,7 % en 2018 pour frôler les 318.000. (Gilles ROLLE/REA)

Par Alain Ruello

Publié le 21 févr. 2019 à 16:28Mis à jour le 21 févr. 2019 à 17:01

L'apprentissage a nettement repris des couleurs en France l'année dernière comme en témoignent les chiffres du ministère du Travail publiés ce jeudi. Près de 318.000 contrats ont été signés, contre 295.000 en 2017, dans le privé ou le public. Soit une progression de 7,7 % sur un an, la plus forte depuis… 1996 !

La barre des 300.000 n'avait pas été franchie depuis 2012. Résultat, on dénombrait 437.000 jeunes en apprentissage au 31 décembre dernier (+4,2 %). Il faut revenir à 2012 également pour retrouver pareil niveau.

« Un début de changement culturel »

La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, n'a pas manqué, ce jeudi, de saluer ces chiffres, elle qui aime rappeler qu'elle visite un Centre de formation d'apprentis (CFA) par semaine environ. « A chaque fois que je rencontre un jeune en apprentissage, il a les yeux qui brillent », a témoigné la ministre du Travail lors du lancement de la deuxième vague de la campagne #Démarretastory, recueil de témoignages vidéos.

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Le lancement s'est accompagné de celui des « prépas apprentissage », sorte de sas préparatoires ouverts à 28.000 jeunes issus de quartiers Politique de la Ville ou de Zones de revitalisation rurales.

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Il faudra encore attendre un peu pour avoir le détail par niveau de diplômes mais il semble que les contrats d'apprentissage préparant à des diplômes du secondaire, qui ont beaucoup piqué du nez ces dernières années contrairement à ceux du supérieur, aient alimenté la forte hausse de l'année dernière.

Pour Muriel Pénicaud, toute la communication du gouvernement en faveur de cette forme d'enseignement qui marie pratique en entreprise et théorie en CFA paye. « Il y a un début de changement culturel. Pendant longtemps en France, on a cru que la tête et les mains étaient deux choses différentes. Le nombre de jeunes qui ont demandé à s'orienter vers l'apprentissage en troisième a augmenté de 40 % », a-t-elle ajouté, promettant une amplification dans les mois à venir.

Les « coûts contrats » attendus

C'est tout l'enjeu de la réforme portée par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » promulgué début septembre dernier et dont certaines mesures sont déjà en cours. C'est le cas notamment de l'aide au permis de conduire de 500 euros, ou l'aide unique aux employeurs .

Quitte à braquer les régions qui ont été dépouillées d'une de leur prérogative, l'apprentissage est désormais confié aux branches professionnelles - et donc aux partenaires sociaux - sous le contrôle d'une nouvelle agence nationale, France Compétences, pour veiller notamment à la qualité des enseignements. Les verrous administratifs ayant sauté, l'ouverture d'un CFA est en grande partie libéralisée et certaines entreprises, comme Accor, Sodexo et Adecco, sont sur le point d'en annoncer un en commun.

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L'autre grand changement se joue en ce moment. Le ministère du Travail doit arrêter d'ici à mi-avril au plus tard les « coûts contrats », c'est-à-dire les sommes forfaitaires que touchera chaque CFA pour chaque jeune en contrat, en fonction du diplôme poursuivi.

Alain Ruello

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