Employés licenciés de Cora : “Le management à la française est un des plus autoritaires d’Europe“

Des employés de Cora ont été licenciés pour avoir refusé de travailler le dimanche. L'économiste et statisticien Thomas Coutrot, spécialisé dans les questions du travail et auteur de Libérer le travail, publié aux Éditions Seuil en 2018, décrypte les ressorts de cette affaire.
Interview Violaine des Courières
Publié le 22/05/2019 à 16h28, mis à jour le 23/05/2019 à 11h10 • Lecture 3 min.
Frédéric MAIGROT/REA

Frédéric MAIGROT/REA • FREDERIC MAIGROT/REA

À Saint-Malo (35), deux salariés d’un hypermarché Cora ont été licenciés pour avoir refusé de travailler le dimanche. Nulle part dans leur contrat de travail – ni dans aucun avenant –, l’obligation du travail dominical n’était pourtant stipulée. Depuis hier, l’affaire génère un tollé médiatique. En effet, le travail du dimanche, encadré par la loi Macron de 2015, ne peut être mis en place que sur la base du volontariat.

Le licenciement abusif de ces deux salariés de Cora remet-il en cause la loi Macron de 2015 ? À l’époque, ses opposants avaient jugé la notion de volontariat peu applicable...

Il faudrait analyser le contenu des procès des Prud'hommes de ces dernières années pour le savoir. De mon point de vue, je ne le pense pas. En effet, la dernière synthèse statistique de l’organisation du temps de travail du ministère du Travail montre qu’au final peu d’ense

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