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Santé

Le burn-out n'est (finalement) toujours pas reconnu comme "maladie" par l'OMS

Le burn-out ou "épuisement professionnel" n'est reconnu que comme "phénomène lié au travail", et non comme "maladie" par l'Organisation mondiale de la Santé (OMS).

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Le burn-out n'est (finalement) toujours pas reconnu comme "maladie" par l'OMS

"En l’absence de définition diagnostique, le burn-out ne peut être considéré comme une pathologie"

GARO / Phanie / AFP

L'Organisation mondiale de la santé (OMS) considère que le burn-out est un "phénomène lié au travail" et pas une maladie, a déclaré mardi 28 mai 2019 un porte-parole, en apportant des précisions à ce qui avait été annoncé la veille par l'agence spécialisée de l'ONU.

L'OMS revient sur ses propos au sujet de l'entrée du burn-out dans la classification des maladies

L'OMS avait indiqué lundi 27 mai 2019 que le burn-out, un concept souvent traduit par "épuisement professionnel", avait fait son entrée dans sa nouvelle Classification internationale des maladies, qui sert de base pour établir les tendances et les statistiques sanitaires. Mais le lendemain mardi 28, un porte-parole a apporté une correction, en précisant que le burn-out était en fait déjà dans la classification précédente sous le chapitre "Facteurs influençant l'état de santé".

Un "phénomène lié au travail", et non une "maladie"

"L'inclusion dans ce chapitre signifie précisément que le burn-out n'est pas conceptualisé comme une condition médicale mais plutôt comme un phénomène lié au travail", a-t-il écrit dans une note aux médias. Il a précisé que seule la définition du burn-out "a été modifiée à la lumière des recherches actuelles". Il est décrit comme "un syndrome (...) résultant d'un stress chronique au travail qui n'a pas été géré avec succès" et qui se caractérise par trois éléments : "un sentiment d'épuisement", "du cynisme ou des sentiments négativistes liés à son travail" et "une efficacité professionnelle réduite". Le registre de l'OMS précise que le burn-out "fait spécifiquement référence à des phénomènes relatifs au contexte professionnel et ne doit pas être utilisé pour décrire des expériences dans d'autres domaines de la vie".

"En l’absence de définition diagnostique, le burn-out ne peut être considéré comme une pathologie. On peut plutôt le concevoir comme un marqueur d’exposition à certains risques psychosociaux (situations de stress ou de violence au travail) ou un outil de dépistage individuel", expliquait en janvier 2019 à Sciences et Avenir le Pr Patrick Hardy, psychiatre à l'hôpital Bicêtre (Île-de-France).

La nouvelle classification CIP-11 rentrera en vigueur le 1er janvier 2022

La nouvelle classification, appelée CIP-11 et déjà publiée en 2018, a été officiellement adoptée par les Etats membres au cours de la 72e Assemblée mondiale de l'OMS qui s’achevait mardi 28 mai 2019 à Genève. Elle entrera en vigueur le 1er janvier 2022. Cette liste, dressée par l'OMS, repose sur les conclusions d'experts de la santé dans le monde entier. La Classification des maladies de l'OMS fournit un langage commun grâce auquel les professionnels de la santé peuvent échanger des informations sanitaires partout dans le monde.

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