Le maire dénonce une situation qui a coûté 483.000 euros à la ville. À Pérols, dans l'Hérault un cadre, chef de service, n'est plus en poste depuis 12 ans à la suite d'un litige avec la précédente équipe municipale.
Mais comme le prévoit la loi, il a été rattaché au centre de gestion de la fonction publique de l'Hérault, qui doit trouver un nouveau poste au cadre. En attendant, la collectivité doit payer 75 % du salaire de son ancien employé et le centre les 25 % restants.
"Il a été en poste pendant 18 ans sous mon prédécesseur. J’estime que le centre de gestion n’a pas fait son travail en ne lui trouvant pas un emploi", explique le maire Jean-Pierre Rico à nos confrères de Midi Libre qui estime la perte à 483.000 euros pour la ville.
Depuis 2015, la ville a multiplié les démarches devant le tribunal administratif et a refusé de payer les salaires au centre de gestion. Après que plusieurs de ses requêtes au tribunal administratif ont été rejetées, le maire se dit prêt à aller jusqu'à la plus haute juridiction.
Parce que le maire en est sûr : sa commune n'est pas isolée. Il en veut pour preuve un document de la chambre régionale des comptes sévère à l'égard du centre de gestion de la fonction publique. Le rapport explique que "le centre de gestion rémunère toujours une trentaine d’agents privés d’emploi depuis 1990".
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