Actu Vie pro

“Une grande majorité de cadres en général (69 %) et de mères cadres en particulier (74 %) considèrent que le congé maternité ralentit la progression hiérarchique des femmes pendant plusieurs année”, détaille la nouvelle étude de l'APEC.

Le 30 janvier, Gabriel Attal a demandé à ses ministres l’expérimentation de la semaine "en" quatre jours, différente de la semaine "de" quatre jours.

La Cour de cassation a rejeté les arguments de l'entreprise qui avait licencié son salarié.

“Une préparation à l’avance peut déterminer si une réunion est utile ou s’il s’agit d’une perte de temps totale”, reprend l’expert auprès de "Psychology Today".

"Si vous avez du mal à trouver des mots pour décrire votre meilleur profil, demandez à vos amis, à vos pairs ou à vos collègues de travail comment ils vous décriraient. Puis intégrez-les dans votre CV”, détaille l’experte Alisha Miranda.

"C’est seulement lorsque le travailleur s’est abstenu de prendre ses jours de congé délibérément, bien que l’employeur l’ait incité à le faire et l’ait informé du risque de les perdre à la fin d’une période de référence ou de report autorisée, que le droit de l’Union ne s’oppose pas à la perte de ce droit”, explique l'arrêt.

"Le texte de loi prévoit de ne plus ouvrir de droits au chômage aux personnes ayant refusé plus de deux CDI en prolongation d’un CDD ou d’une mission d’intérim, si le lieu, le poste, et le salaire sont équivalents. Si ces critères sont remplis, l’employeur proposant un CDI à une personne qui la refuse devra alors obligatoirement en informer France Travail (anciennement Pôle emploi), dans un délai d’un mois".

Annoncé par Emmanuel Macron en conférence de presse, mardi 16 janvier 2024, le "congé de naissance" va se substituer au congé parental. D’une durée de six mois pour chacun des parents, il devrait être "mieux rémunéré".

Les scientifiques, dont l'étude a été publiée dans l'édition décembre 2023 du journal Computers in Human Behavior Reports, détaillent les avantages de la "multicommunication" au travail et notamment lors de réunions. Ainsi, selon eux, l'habitude de rédiger et d'envoyer des emails, alors que vous participer à l'une d'entre elles, devrait être embrassée. 

Attendue depuis longtemps, la proposition de loi avait été adoptée en mars 2023. Ses conditions d'application sont néanmoins remises en cause.

"Une fausse couche peut s’avérer extrêmement éprouvante, aussi bien physiquement que psychologiquement. Supprimer ce délai de carence permet aux femmes de ne plus être sanctionnées sur le plan économique en cas d’arrêt maladie", a précisé la députée MoDem à l’origine de la loi, Sandrine Josso.

"Les organisations doivent être vigilantes contre toutes les formes de sexisme, y compris les formes de sexisme qui ne correspondent pas immédiatement à l’opinion des gens sur ce qu’est le sexisme”, afin de lutter durablement contre ces comportements, dénonce l’auteure principale.

“Explorer avec votre patron les moyens d'obtenir une promotion montre que vous vous investissez activement dans votre propre développement et que vous êtes désireux de rechercher des opportunités qui vous aideront à gravir les échelons tout en apportant une valeur ajoutée à votre lieu de travail", reprend Ashley-Timms auprès de "Stylist UK".

Leurs augmentations sont également plus rares.

"Il se peut que vous vous sentiez plus stressé et anxieux", commence Gemma Leigh Roberts, psychologue, auprès de Stylist UK. En effet, “il est fréquent de ressentir une pression de dernière minute".

"Le temps de concentration, le temps de collaboration, la connexion et le repos sont comme les macronutriments d’une journée de travail. Le bon équilibre vous donne l’énergie dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même”, conclut David Ard, vice-président de la réussite des employés à Slack, dans la nouvelle étude.

"Le long temps de trajet était linéairement associé à une augmentation des symptômes dépressifs”, écrivent les chercheur.euses dans l’étude. 
Passer plus d'une heure dans les trajets pour se rendre au travail augmente notre risque de dépression

“Une ‘fête de la pitié’ limitée dans le temps peut parfois être un bon moyen d'évacuer les tensions et de nouer des liens avec les collègues, mais il est utile de fixer un délai pour la séance de défoulement et de plainte d'un collègue”, explique la psychologue Tanisha Ranger.

L’allongement en question se fera "en accordant une autorisation spéciale d’absence de 30 jours ouvrés supplémentaires", précise le communiqué. 

Les accomplissements des autres entraînent une perte de confiance en soi.

Mettre “l’accent sur la valeur de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et du bien-être plutôt que sur la poursuite incessante de la productivité et de la réussite”, propose 'Psychology Today'.

"Cultiver une relation avec un ami au travail est plus qu'un simple avantage - c'est une stratégie de carrière qui porte ses fruits [...] un ami de travail peut être votre arme secrète sur le lieu de travail”, détaille 'Psychology Today'.

Une nouvelle étude de l'Université d'Harvard met en lumière la double discrimination que connaissent les femmes noires en entreprise.

Alors que la salariée licenciée s’était “montrée particulièrement insistante envers son président", la plus haute juridiction a pourtant estimé que “le salarié jouit, dans l'entreprise et en dehors de celle-ci, de sa liberté d'expression”. 

Les participants de l'étude ont réduit leur risque cardiovasculaire à un niveau observé chez des personnes plus jeunes.

Le développeur full stack est un professionnel de l'informatique très polyvalent. Ce profil de métier est très recherché et offre des possibilités d'évolution intéressantes.

Les salariées dénonçaient notamment, depuis plusieurs années, "des évolutions de carrière moins rapides que leurs collègues hommes".

Une nouvelle étude s'est intéressée aux clichés et idées reçues que subissent les femmes, et notamment les femmes racisées, sur le lieu de travail.

"Une augmentation de salaire est le moment idéal pour commencer à élaborer un plan d’épargne clair, car elle permet d’augmenter son épargne sans sacrifier son mode de vie actuel. C’est l’occasion d’allouer plus d’argent à l’épargne et aux objectifs financiers tout en maintenant un niveau de vie confortable”, explique la coach financière.

Chaque année, ce sont 213 000 Françaises qui sont victimes de violences physiques et/ou sexuelles par leur conjoint ou ex-conjoint. Ainsi, chaque entreprise compte dans ses rangs des victimes de violences car "les violences genrées ne s’arrêtent pas à la sphère personnelle", précise l'étude.

L'étude a dévoilé qu’un tiers des recruteurs avait déjà écarté d’emblée les candidatures de profils seniors. Une discrimination encore plus effective chez les DRH : 74% d’entre eux ont déjà eu la consigne de se concentrer uniquement sur des candidats plus jeunes quand 68% ont automatiquement écarté les profils seniors. 

"C'est le jour de votre départ à la retraite. Vous réfléchissez à tout ce que vous avez accompli et contribué à faire, à l'impact que vous avez eu sur votre carrière. Êtes-vous fier ? Était-ce significatif ? Cela en valait-il la peine ? Si ce n'est pas le cas, un changement de carrière pourrait être envisagé”, explique la coach de carrière Alice Stapleton. 

"Il peut s'agir d'un travail urgent, d'un client exigeant qui appelle à 23 heures ou d'un superviseur qui demande au travailleur de renoncer à un jour de vacances pour un projet", illustrait Claudia Goldin dans une interview donnée à la Harvard Business Review en septembre 2021.

"L'addiction au travail peut être une tentative existentielle de trouver une signification et un but”, explique la psychologue à 'Stylist'.

S'ils ne doivent pas être hypocrites ou forcés, les commentaires positifs améliorent la productivité et le bien-être des salariés.

"C'est un indicateur clé de ce que cela pourrait être de travailler pour cette organisation et ces gestionnaires", explique l'expert à la BBC.

S'appuyant sur une directive européenne de 2003, la Cour considère que les arrêts maladie constituent des périodes de travail comme les autres et donnent ainsi le droit à des congés payés. Mais ce n'est pas tout : la jurisprudence améliore également les contours de l'indemnité congés payés pour les travailleurs en accident du travail. 

En France, “la loi sur le renforcement du dialogue social crée un droit au télétravail pour les salariés. L’exercice de ce droit suppose que le travail du salarié puisse être exercé à distance”, explique le site du gouvernement.

Une proposition de loi visant à faire reconnaître la discrimination capillaire vient d'être déposée à l'Assemblée nationale.

"Pour les femmes, le fait d'être entourées de collègues signifie plus souvent qu'elles sont témoins et cibles de comportements sexuels répréhensibles", peut-on lire dans le rapport. 

L'envie de s'installer devant son bureau lors de notre temps de repos n'a rien d'anormal, c'est même parfaitement logique.

“Au bout de cinq ans de carrière, elles ne sont plus que 87 % à occuper un emploi salarié. Le pourcentage descend à 79 % au bout de dix années”, explique l'organisation gouvernementale.

"Le principe est le suivant : vous ne pouvez pas contrôler ce que les gens pensent de vous, mais vous pouvez contrôler ce dont ils se souviennent de vous", explique la coach Francesca O'Connor.

“Les employés étaient moins actifs l’après-midi et faisaient plus de fautes de frappe l’après-midi, surtout le vendredi”, a déclaré dans un communiqué de presse Taehyun Roh, premier auteur de l’étude. 

Une nouvelle enquête révèle que les salariées sont bien plus frileuses face à l’obligation d’être présente à temps plein sur leur lieu de travail que leurs homologues masculins.

Parfois, il suffit juste d’un petit coup de pouce… Accélérateur de Cabinet, c’est le programme qui accompagne les thérapeutes à aller jusqu’au bout de leurs rêves en les aidant à développer leur activité. On vous en dit plus.

Certains comportements parlent d’eux-mêmes et caractérisent une forme d’angoisse. La preuve par cinq.

Ce n’est pas moins de 24% d’utilisatrices qui avouent avoir reçu des avances ou messages à caractère sexuel ou “romantique” très souvent, c’est-à-dire tous les jours ou tous les deux jours.

Il existe des techniques simples pour rester au frais chez soi et travailler dans les meilleures conditions, sans investir dans une nouvelle climatisation.

Certains pièges peuvent être facilement évités au cours d'un processus de recrutement.

Retrouvez le podcast Ciao Paris sur Apple Podcast et Spotify.

Dans un centre d’appels téléphoniques de Madrid, une employée s’est effondrée d’une crise cardiaque sur son bureau. Plusieurs de ses collègues ont dû continuer de travailler à côté de son cadavre.

Comment faire la part des choses entre un simple besoin de changer de poste ou la réelle nécessité de réorienter totalement sa carrière ?

Cette nouvelle information sur le bulletin de salaire - quel que soit le statut, le secteur d’activité ou l’employeur - "permettra de simplifier les démarches des allocataires qui devaient jusqu'à présent calculer eux-mêmes le revenu net à déclarer", explique le gouvernement.

Des experts en carrière proposent plusieurs questions pour découvrir ce qu'une entreprise et un employeur ont réellement à nous offrir.

“On a l'impression que le sexisme est profondément enkysté dans les organisations, les relations interpersonnelles”, se désole Brigitte Grésy, secrétaire générale du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle et qui a participé au baromètre, sur 'France Inter'.

Une nouvelle étude révèle que la récupération serait un facteur déterminant dans le bien-être des salarié.e.s, qu’il s’agisse de simple repos ou de la pratique d’activités.

“La négociation est généralement associée à des sentiments plus négatifs pour les femmes, mais marcher dehors ensemble a conduit à moins d’émotions négatives”, explique la chercheuse à l'origine de l'étude.

Les femmes ont très majoritairement l'impression que leurs succès ne sont pas célébrés, voire même reconnus dans le monde professionnel.

Au mois de mai 2023, deux propositions de loi ont été déposées à l’Assemblée Nationale afin d’inscrire le congé menstruel dans le Code du travail et de la sécurité sociale. Portés par les députés socialistes et écologistes, que prévoient ces textes ?

À 28 ans, Agathe Monpays deviendra, en septembre prochain, la nouvelle directrice de Leroy Merlin.

Les chercheurs ont découvert que des “ressources psychosociales favorables en milieu de travail étaient associées à un risque statistiquement significatif plus faible de troubles du sommeil”, explique l’étude. 

"Il n'y a pas de chose bouleversante que vous devriez faire ou ne pas faire pour être plus productif. Il s'agit de créer des habitudes qui soutiennent votre journée… et de savoir que tout le monde est différent”, explique une coach en productivité au 'HuffPost'.

“Compte tenu de la grande valeur des idées créatives pour les organisations et pour la carrière des employés qui les défendent, il est important de cultiver des stratégies qui permettent à tous les employés d’exploiter leur potentiel créatif”, a argué le co-auteur de l'étude.

"Bien que nous ayons tous des forces et des faiblesses naturelles”, explique l'expert à 'Psychology Today', une dizaine de compétence humaines et comportementales sont essentielles aujourd'hui.

Dès l’été 2023, Carrefour financera 12 jours d’absences par an aux salariées qui souffrent notamment d’endométriose.

Un décret paru le 18 avril au Journal Officiel met en application l’une des dispositions de la loi assurance chômage votée fin 2022.

D'après une étude de Santé Publique France, 5 à 7% des maladies professionnelles ne sont pas déclarées comme telles.

Une étude a prouvé les bénéfices d'une semaine raccourcie, aussi bien sur la santé que sur la santé mentale.

Un exercice simple, qui peut pourtant être révélateur.

L'entreprise a été condamnée à lui verser 4000£ par le Tribunal de Londres.

En télétravail, ce n'est visiblement pas la confiance qui règne. Selon une enquête menée par ResumeBuilder et publiée le 24 mars 2023, 96% des entreprises utiliseraient des logiciels de surveillance pour contrôler le travail de leurs employés. Des pratiques parfois effectuées dans le plus grand secret.

Le 30 mars 2023, le Parlement européen a adopté une directive destinée à contraindre les employeurs des pays de l'Union européenne à la transparence concernant les inégalités de salaires. Les rémunérations devront être comparées, et des amendes seront prévues en cas de discrimination salariale.

La loi prévoit une augmentation de 20% à 30% de la contribution sur les indemnités de rupture conventionnelle.

"Sur les 2 000 agents de la mairie de Saint-Ouen, plus de 1 200 sont des femmes. Cette mesure pourrait concerner 500 d’entre elles”, a annoncé le maire de la ville de Saint-Ouen.

Alors que le taux d’épuisement professionnel a baissé pour atteindre 28%, il reste deux fois plus élevé qu’en 2020. Ainsi, 2 000 000 de Français.es sont touchées par un épuisement professionnel sévère. 

“Cela aide à concentrer l'attention et à résister aux distractions parce que vous savez que vous êtes confronté à ce chronomètre - 25 minutes, c'est assez long pour faire des progrès sérieux, mais pas assez long pour s'ennuyer”, explique l'experte.

"En évaluant les traits de personnalité des membres de leur équipe et en adaptant les modalités de travail hybride à leurs besoins, [les managers] peuvent optimiser les performances des membres de l'équipe dans un contexte où tout le monde est gagnant", explique l'expert.

“Si on vous demande ‘quelle est votre plus grande faiblesse ?’ lors d’un entretien d’embauche, il est important de considérer votre réponse par rapport au poste spécifique pour lequel vous postulez”, explique-t-elle.

“La productivité toxique se produit lorsqu'il n'y a pas de place ou de temps dans un programme pour permettre des retards imprévus ou simplement pour permettre le repos", explique l’experte en productivité Karen Eyre-White. 

"Vous êtes plus susceptible de vous sentir fatigué après avoir mangé un repas, et il est difficile de se sentir enthousiaste au travail lorsque votre énergie faiblit", se désole l'experte.

71% des employés ont déclaré des niveaux inférieurs d'épuisement professionnel et 39% ont avoué qu'ils étaient moins stressés grâce à la semaine de quatre jours.

Comme annoncé depuis plusieurs mois, le congé menstruel vient d’être adopté en Espagne, le jeudi 16 février 2023, dans le cadre du vote de la loi organique sur la santé sexuelle et reproductive et l’interruption volontaire de grossesse. Une véritable avancée pour les femmes et pour l’égalité dans le monde professionnel.