Organisé par le Collectif d’Entreprises pour une économie plus inclusive, le Forum a pour ambition d’aider des jeunes de 16 à 30 ans des quartiers prioritaires de la politique de la ville et des zones rurales, à accéder au monde professionnel. Au total, 20 entreprises du Grand Est s’engagent en faveur de cette initiative.
Créé en 2018 par treize dirigeants de grandes entreprises françaises, le Collectif d’Entreprises pour une économie plus inclusive a pour vocation d’agir au plus près de ces jeunes, quels que soient leurs horizons, en les aidant à trouver un emploi dans leur région. En 2019, le Collectif a lancé, dans la région Grand Est, la première édition du Forum pour l’Avenir (www.forum-avenir.com).
Cette deuxième édition du Forum est co-organisée par Crédit Mutuel Alliance Fédérale aux côtés du Collectif, au sein des locaux du CIC Est. Entreprise à mission, Crédit Mutuel Alliance Fédérale fait de l’insertion des jeunes par l’emploi, une priorité de sa démarche d’employeur responsable.
Avec l’appui de nombreux partenaires1 dont Pôle Emploi, le Forum attend plus de 500 jeunes. Ils pourront postuler à des offres d’emploi, de stages ou de contrats d’alternance de la région Grand Est2. Ils pourront également bénéficier de conseils de professionnels, participer à des ateliers (« Comment rédiger son Curriculum Vitae », « Réseaux sociaux : comment gérer efficacement son profil personnel ») et assister à des mini-conférences (« Les codes de l’entreprise : l’indispensable pour une intégration réussie », « 10 minutes pour réussir son entretien », « L’alternance : un ascenseur vers l’emploi », « LinkedIn : la nouvelle carte de visite incontournable », etc.). L’entrée au Forum est gratuite et se fera dans le respect des consignes sanitaires en vigueur.
Au total, 20 entreprises s’engagent et seront présentes cette année : Accor, Adecco, Alemploi, AXA, Caisse d’Épargne, CIC, Crédit Agricole, Crédit Mutuel Alliance Fédérale, Dalkia, EDF, Éducation Nationale, ENGIE, ÉS, Korian, L’Alsacienne de Restauration, Maison et Services, Manpower, Rexel, Sonepar et Transdev.
Pour Nicolas Théry, pilote de l’initiative pour la région Grand Est : « Trouver son premier emploi, stage ou contrat d’alternance peut être très difficile pour les jeunes les moins favorisés. Avec le Collectif des Entreprises du Grand Est, nous agissons tous ensemble au plus près de celles et ceux qui souhaitent ou s’apprêtent à s’insérer dans la vie professionnelle. Le 8 novembre prochain, nous serons là pour répondre à leurs attentes et les accompagner ; qu’ils n’hésitent pas à venir nous rencontrer, échanger, proposer leurs compétences et leurs candidatures. »
1) Pôle Emploi, 100 chances 100 emplois, Nos Quartiers ont du Talent (NQT), EPIDE, École de la seconde chance, Missions Locales, Cap Emploi et URSIEA.
2) Départements concernés : Ardennes (08), Aube (10), Marne (51), Haute-Marne (52), Meurthe-et-Moselle (54), Meuse (55), Moselle (57), Bas-Rhin (67), Haut-Rhin (68) et les Vosges (88).