Co-organisé par le Collectif d’Entreprises pour une économie plus inclusive, le Forum pour l’Avenir – dont ce sera la 3ème édition - a pour but d’apporter une aide aux jeunes de 16 à 30 ans des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et des zones rurales pour accéder au monde professionnel. Au total, 24 entreprises et collectivités locales et 9 associations1 participeront à ce Forum. Une nouvelle initiative qui mobilise l’ensemble des acteurs de l’emploi sur Strasbourg. Cette année, s’appliquant son propre slogan ”Ce qui compte ce n’est pas d’où l’on vient, c’est où l’on va”, le Forum pour l’Avenir se déroulera dans le quartier prioritaire de Cronenbourg.
Créé en 2018 par treize dirigeants de grandes entreprises françaises, le Collectif d’Entreprises pour une économie plus inclusive a pour vocation d’agir au plus près de ces jeunes, quels que soient leurs horizons, en les aidant à trouver un emploi dans leur région.
Organisé en 2019 et en 2021 au CIC Est, le Forum pour l’Avenir se déroulera cette année au Centre social et culturel Victor Schoelcher - L’Aquarium du quartier Cronenbourg à Strasbourg le jeudi 9 juin 2022. Une volonté du Collectif d’aller à la rencontre des jeunes dans leur quartier pour les accompagner et répondre au plus près de leurs attentes professionnelles et construire une économie plus juste et plus inclusive. Cette volonté rejoint celle de la Cité de l’Emploi Hautepierre – Cronenbourg, nouveau cadre de coopération des acteurs de l’emploi impulsé par l’Etat. Animé par Pôle emploi, en partenariat avec la Préfecture du Bas-Rhin, la Collectivité européenne d’Alsace, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg, La Cité de l’Emploi Hautepierre – Cronenbourg a pour objectif d’établir de nouvelles modalités d’actions au service de l’emploi des habitants de ces deux quartiers. Le Forum pour l’Avenir fait partie des actions phares mises en oeuvre dans ce cadre.
Avec l’appui de tous ses partenaires : institutionnels, entreprises, associations le forum attend plus de 500 jeunes. Ils pourront ainsi postuler à des offres d’emploi, de stages ou de contrats d’alternance de la région Grand Est3. Ils pourront également bénéficier de conseils de professionnels, et participer à des ateliers (« Comment rédiger son Curriculum Vitae et sa lettre de motivation », « Réseaux sociaux : comment gérer efficacement son profil personnel sur LinkedIn »), « Les questions difficiles des recruteurs », « L’identification et la valorisation des softskills ».
24 entreprises et collectivités locales seront présentes. Parmi elles : L’Abrapa, Adecco, Armée de Terre, Auchan, Axa, Centrakor, CIC Est, Crédit Agricole Alsace Vosges, Crédit Mutuel, Croisi Europe, Dalkia, EDF, Emi & Creno, Engie, ES, Korian, Manpower, Le Poisson Barbu, SNCF Réseau, Sodexo, Spring France, Total Energies, Ville et Eurométropole de Strasbourg, Vinci Construction France.
1 100 chances 100 emplois, Activ Action, APEC, Ecole de la seconde chance (E2C), Les Entreprise pour la Cité, Epide, Missions locales, NQT, Tess Lab
2 Départements concernés : Ardennes (08), Aube (10), Marne (51), Haute-Marne (52), Meurthe-et-Moselle (54), Meuse (55), Moselle (57), Bas-Rhin (67), Haut-Rhin (68) et les Vosges (88).