Start-up : plus de 300 postes à saisir à Station F
Les problèmes de recrutement touchent toutes les entreprises, y compris les start-up. Vendredi 30 septembre, elles vous attendent dans le temple parisien de la tech avec des centaines de postes à pourvoir.
« Il faut en finir avec les clichés sur les start-up. Ce monde n’est pas inaccessible. Il est ouvert à tous », assène Roxanne Varza, la directrice de Station F (Paris XIIIe), avec un petit accent « made in US » qui trahit sa vie passée. Cette spécialiste de la tech veut séduire les candidats à un emploi avec la centaine de start-up qui seront présentes vendredi 30 septembre, de 9 heures à 19 heures dans son antre (inscription obligatoire). Trois cents postes fixes, en plus de stages éventuels, seront à saisir à l’occasion de la première édition du Talent Fair.
« Les start-up ont une image, mais chaque entreprise crée sa culture, développe ses valeurs et missions. Depuis l’ouverture de Station F, quelque 50 000 emplois ont vu le jour et, aujourd’hui, les recruteurs recherchent aussi bien des spécialistes de la vente que des profils tech, des chief of staff (une sorte de bras droit du PDG) ou des product manager (un spécialiste de l’ensemble de l’expérience client). D’ailleurs, nous avons déjà plus de 500 inscriptions », poursuit la trentenaire.
