Seuls 11 agents sur 8.000 font leurs heures au Département des Bouches-du-Rhône, selon un rapport édifiant

Après avoir épinglé la régie de transports publics, la Chambre régionale des comptes (CRC) s'attaque à nouveau ce lundi à une collectivité des Bouches-du-Rhône. Cette fois, le Conseil départemental est dans le viseur pour non-respect de la durée légale de travail de ses 8.000 agents. On apprend qu'à peine 11 d'entre eux vont jusqu'au bout de leur 1.607 heures annuelles, soit 35 heures par semaine. 

La CRC évalue la perte à 10 millions d'euros pour la collectivité.

Trop de congés délivrés

La raison est simple : le Département est trop généreux avec ses agents. Il accorde davantage de congés que prévu dans les différents règlements. Cela va de deux à six jours et demi de plus par an. À première vue, cela paraît maigre, mais quand on rapporte au nombre de salariés, les conséquences sont énormes.

D'après cette étude, le déficit au Département équivaut à 203 personnes équivalents temps plein. En plus de ces congés, certaines professions cumulent un avantage supplémentaire comme les employés de la petite enfance ou les forestiers. Ces derniers obtiennent huit jours de plus car ils sont mobilisés tout l'été.

Une largesse corrigée au 1er janvier 2023

Le Département des Bouches-du-Rhône refuse de communiquer publiquement, mais indique tout de même à France Bleu Provence qu'une délibération a été votée le mois dernier pour régulariser cette situation. 

Il respectera désormais à la lettre les règlements, mais maintient les congés supplémentaires, comme ceux des forestiers par exemple, estimant que la pénibilité doit être prise en compte.