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Le CIC, une entreprise qui accompagne ses salariés dans les événements de leur vie. 👩👦 En plus du congé maternité légal, le CIC accorde à toutes ses collaboratrices 12 semaines de congés rémunérés supplémentaires. Une avancée bienvenue pour profiter de son bébé et revenir en douceur... 👉 Pour rejoindre une entreprise engagée et respectueuse d'un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de nos collaborateurs, rendez-vous sur https://lnkd.in/dzugpRcq

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Julie Noirot (Champeau)

Spécialiste crédit-bail mobilier chez SG Grand Est

1 ans

Ces congés supplémentaires sont octroyés grâce à la convention collective de la Banque. Cela vaut donc aussi pour les collaboratrices du Groupe Crédit du Nord et de la Société Générale 😉

Isabelle LANVIN

Médiation - Accompagnement de la relation

1 ans

En effet, sur ce point précis des congés maternité, toutes les banques se ressemblent. La question de la qualité de relation au travail #QVCT, serait peut-être plus différenciante🤔?

chantal MELON

Retraitée Banque Privee CA PCA

1 ans

Bel exemple de l'équilibre et du respect entre vie professionnelle et vie privée.. A quand son impact dans d'autres entreprises ?

Mélissa DECHET

👮🏻♀️Réserviste Gendarmerie

1 ans

👏👏👏

Nathalie goineau

intégration solution silaerhpro (Freelance)

1 ans

bravo

Lorène BETHUNE

Gestionnaire de clientèle de particuliers

1 ans

Laura Gillardin 🙂 pour infos

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