❗ Nous sommes tous concernés ❗ Saviez-vous que 80% des #handicaps sont invisibles et que d’ici 2030, selon l’Insee, 1 salarié actif sur 4 sera aidant ? La Confédération Nationale du Crédit Mutuel est signataire de la charte de la diversité, une étape importante qui doit nous encourager à aller plus loin. C’est dans ce sens qu’aujourd’hui, à l’occasion d’un webinaire, nous avons accueilli Jean-Marie Manach et Elise MOISON de la Charte de la diversité qui nous ont rappelé très justement que nous avions tous une singularité et qu’il fallait démystifier ces sujets et prendre en considération les enjeux de chacun. A la #CNCM, nous travaillons sur l’ensemble des champs de la diversité. Je tiens à mettre en lumière le travail de Kaja Jablonska, référente handicap à la CNCM, qui a participé à l’ensemble de ces résultats. Merci. Nous ne sommes qu’au milieu du gué et nous devons aller plus loin sur des sujets LGBTQIA+ ou des enjeux sur l’âge. Il s’agit pour moi d’un acte militant mais également d’un enjeu de performance pour l’entreprise. Chacun et chacune doit trouver sa place au sein de l’entreprise.
henri jacques
1 ans
Une belle entreprise, avec une belle mentalité et tjs avec le mutualisme en tête,💪🙏
Sarla Kumar
1 ans
Troubles DYS, handicap invisible sont très dangereux comme l'ennemi invisible mieux vaut toujours savoir contre qui on se bat et comment bien agir pour les stopper pour toujours. 😘
Jean-François Vignon
1 ans
Les troubles DYS, handicap invisible, concernent 7 millions de personnes en France
Vonau Angelique
1 ans
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Chargée de conduite de projets - Confédération Nationale du Crédit Mutuel - Direction Financière
1 ansWebinaire intéressant sur le handicap qui permet à chacun de comprendre que le handicap n'est pas un frein à une bonne intégration dans une entreprise et que chacun peut un jour y être confronté.