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Christel Heydemann Christel Heydemann est un Influencer

Chief Executive Officer Orange

"La science ? La technologie ? Ce n'est pas pour toi..." Notre univers professionnel est un trésor car nos métiers techniques et du numérique sont au cœur des grands enjeux de demain. Et pourtant... Les femmes sont encore et toujours sous-représentées. Je vous donne rendez-vous ce soir pour notre événement #HelloWomen, à la rencontre de quelques pionnières qui ont éprouvé les barrières et ouvert la voie... de quoi encourager les rêves de nos filles ! Élisabeth Moreno Isabelle Rome Ursula Burns Fanny Benedetti Elizabeth Tchoungui #womenintech

Hélène Marcy

Elue au Conseil de surveillance Orange Actions chez Orange

1 ans

Nous sommes forcément d’accord pour plus de mixité dans nos équipes, en l’occurrence plus de femmes à tous les niveaux de l’entreprise. Malheureusement, la proportion de femmes chez Orange, notamment en France, diminue. Alors Ok pour les paroles… mais qu’elles soient suivies d’actes efficaces, sinon plus personne ne pourra y croire.

Mari-Noëlle Jégo-Laveissière

Chief Executive Officer Orange Europe

1 ans

Et oui, malheureusement les femmes dans le numérique sont encore sous-représentées.... Cela induit très rapidement des biais dans la construction même des outils. Par exemple, de nombreux assistants vocaux comprennent encore mieux la voix des hommes que celle des femmes, ayant été formés davantage par des hommes. Qu'elles soient présentes est un enjeu de taille dépassant le cadre strict de l’emploi : cela concerne la société dans son ensemble ! 

Emmanuel Bresson

✅ Directeur de la stratégie | 🛡 Secteur aérospatial et défense 🔒 | Cyber, IA, crypto, data, quantique, spatial

1 ans

+1 Christel Heydemann. Encourageons les jeunes filles à surmonter l'auto-censure au moment de choisir leur orientation professionnelle/études, et luttons contre les causes de cette éventuelle auto-censure (préjugés, pression familiale, etc.), mais sans bien sûr tomber dans l'excès inverse qui pourrait consister à les forcer sous prétexte de parité à tout prix.

👏🏽 Donner plus de visibilité aux rôle modèles pour les jeunes élèves et étudiantes est clé ! 🤞🏾 J'espère que toutes les jeunes femmes pourront avoir accès d'une manière ou d'une autre aux grands messages de ce fabuleux rendez-vous 🍀 Cercle InterElles, réseau des réseaux de 16 entreprises scientifiques et technologiques

Sophie Benmussa

Responsable Communication et Relations Actionnaires

1 ans

Encourager les femmes à oser ! Oser poursuivre leurs études, oser les filières numériques et oser toutes les autres filières. Nous devons en faire notre mission au quotidien.

En Afrique, en outre , la donne change, dans certains filières techniques les filles 👧 représentent plus de 50% de l’effectif. Les difficultés, adviennent généralement dans le monde professionnel compte tenu de plusieurs paramètres qui ne sont pas insurmontables. Welcome 🤗 in Orange…and good luck 🍀

Clémence Crochon

Technicienne d'intervention

1 ans

Il faut que les femmes dépassent les préjugés et ne pas se poser de limites. Merci à Orange de m avoir donné l opportunité d'intégrer un métier technique où je m épanouie chaque jours grâce à ma ligne managériale et mon équipe.😁

Thibaud Thouvenin

Senior Sales Account Executive chez Veritas Technologies LLC

1 ans

Juste une affaire de communication et d’éducation : l’IT c’est 1. People 2. Processes et 3. Tools … pour le métier. Et pas du code only :) #womenintech we need you

Marianne Joly

Cofondatrice App Corneille / La lecture, la lecture et encore la lecture.

1 ans

Ravie de vous entendre ce soir dans le cadre de ce bel évément.

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