El próximo 24 de noviembre será Black Friday, uno de los días del año con más tráfico logístico y comercial. Su celebración como un evento ya consolidado de descuentos comerciales masivos ha llevado a los sindicatos a agendar también para ese día sus protestas.
En concreto, CCOO ha convocado paros de una hora por turno para los próximos 27 y 28 de noviembre, pasado el 'Black Friday', y en lo que se conoce como Ciber lunes por "la insuficiente protección de la salud laboral que sufre la plantilla, los continuos problemas de gestión de recursos humanos y unos salarios que no reconocen ni las responsabilidades ni las exigencias que marca la empresa". El canal online de ventas del distribuidor H&M hará lo propio, aunque en su caso, el mismo viernes.
Los trabajadores llamados a la protesta son unos 20.000 en España y es el primer paro a nivel nacional que se convoca en la compañía, donde sí ha habido movilizaciones aisladas en sus centros. CCOO denunció que son "incontables" las reclamaciones acerca de la falta de reconocimiento de la empresa de la 'presunción de laboralidad' de diversos daños sufridos en la salud por posible causa del trabajo.
El sindicato apuntó que se ha comprobado, junto a la Inspección del Trabajo, que el sistema de Gestión de Accidentes e Incidentes implantado por Amazon "está ocultando posibles fallos en las medidas de seguridad" y su consecuencia directa es "la no aplicación de las medidas de prevención necesarias". "Si no se reconoce el problema, no se le puede poner solución, así de sencillo y así de grave", criticó.
Asimismo, sobre la falta de disposición de Recursos Humanos para atender las diversas reclamaciones, señaló que les resulta "cada vez más complejo" y les requiere "mucho más tiempo encontrar soluciones" a fallos de cobro y confección de nómina, falta de claridad en conceptos de nómina, la dificultad de gestión y no concesión de permisos a los que tienen derecho los trabajadores y errores en la gestión de las vacaciones y de la jornada laboral.
Los departamentos locales de recursos humanos de cada centro cada vez "disponen de menos recursos para desarrollar correctamente su misión y, además, la externalización de varios de sus procesos ha empobrecido y empeorado sensiblemente el soporte que nos presta Amazon", denunció el sindicato.
Acerca de los salarios "insuficientes" respecto a las responsabilidades y exigencias del puesto, CCOO aseguró que Amazon paga "los salarios mínimos del sector de cada provincia, en la mayoría de nuestra población", lo que no es una decisión "acertada ni es justa". A pesar de que la compañía "nos da mejoras", en ningún caso "compensa lo que nos exige cada día", indicó el sindicato, que quiere recordar a la empresa que la normativa contempla "las condiciones mínimas del trabajo, pero a nosotros Amazon nos exige que demos el máximo y no el mínimo".
La reacción de Amazon a estas demandas ha sido inmediata. "Nuestros equipos en toda España ya trabajan en un entorno moderno y seguro con salarios y beneficios competitivos. Los empleados con salarios de entrada ganan al menos 1.400 euros al mes y tienen oportunidades para crecer y desarrollar sus carreras", aseguran desde la compañía. Y añaden que "los empleados y sus familias tienen beneficios integrales en los que invertimos miles de euros más al año, incluidos seguros médicos y de vida privados, comidas remuneradas, permiso de paternidad pagada extendida y descuento para empleados".