Post de Vincent Lecerf

Un bon début d’année pour Orange, résultat de l’exécution de notre plan stratégique et de l’implication indéniable de nos équipes. Let's go on ! 🙌

The idea behind a daycare center in the office is to make life easier for young parents. And in Moldova, it's a first! 🙌 The inauguration of this childcare space in our Orange office in Chisinau is a real step forward in promoting diversity and the inclusion of women, 18% of whom are currently on maternity or parental leave. This initiative was welcomed by the Moldovan ministers of the economy and education, the ambassadors of France and Sweden, and the representative of the International Labour Organisation, all of whom did us the honour of being present. It was a unique event which I hope will inspire other companies in the future. This privileged moment also enabled me to discover the dynamism and innovative organisational methods of the teams, who hold high the banner of Orange, the market leader in telephony in Moldova. 🇲🇩 Well done to everyone and a big thank you Olga SURUGIU for your welcome, I was delighted to be with you! #LifeatOrange #OrangeKids Jean-Michel Poulalion Dan Perciun Claire Harasty Ala Lipciu Elvira Neamtu @H.E. paul graham

✋ La santé physique et mentale est une priorité de notre société. C’est une priorité absolue pour moi, en tant que DRH. Vous le savez, le capital d’une entreprise est avant tout humain. Et il est de ma responsabilité de le préserver. Partout dans le monde, nous nous engageons à écouter nos salariés, pour connaître leur perception de leur qualité de vie au travail. C’est un des fondamentaux d’une politique RH efficace. Apprécier les retours positifs, identifier les irritants, c’est ainsi que nous pouvons mesurer l’efficacité de nos actions et renforcer la pertinence des mesures de prévention. ➡ Je suis heureux d’avoir mis à l’honneur aujourd’hui tous nos acteurs de la Prévention au sein du groupe Orange et d’avoir pu réitérer notre engagement en faveur du bien-être de nos salariés. Plus de 250 personnes qui jouent un rôle essentiel dans la conduite des transformations que nous conduisons et plus globalement, les évolutions auxquelles chaque entreprise est confrontée. Des acteurs bienveillants, experts et indispensables ! 👏 Merci aux différents intervenants qui nous ont partagé leur vision des grands enjeux de demain. Ensemble… salariés, partenaires, préventeurs, nous ferons du bien-être au travail une réalité concrète du quotidien. Marc Malenfer Ludovic ARGA Frédéric Demailly Bruno Chrétien dorothée cavereau Delphine Pouponneau Christiane Ginestou

== Men of quality do not fear equality == Plus que jamais, aujourd’hui est une opportunité de passer ou repasser les messages qui comptent. A mon équipe, au réseau des Talent Managers et… à tous ! 😡 Les préjugés, les biais de genre, la remise en cause injustifiée des compétences, les soupçons de piston et toutes autres formes de sexisme ordinaire sont insupportables. Elles ne devraient plus avoir leur place dans les entreprises ni dans la société tout entière. Un message à marteler encore et encore pour faire changer les mentalités, œuvrer dès le plus jeune âge pour que les jeunes femmes puissent choisir les voies scientifiques, techniques ou n’importe quelles autres sans se poser de questions. La route est encore longue, ne baissons pas les bras ! #IWD2024 #InternationalWomensDay Christel Heydemann Mari-Noëlle Jégo-Laveissière Aliette Mousnier-Lompré Elizabeth Tchoungui Caroline Guillaumin Nicolas Guerin Bruno Zerbib Jean-François Fallacher Michaël Trabbia Jérôme Hénique Ignacio De Orúe Sabau Brigitte SABOTIER Delphine Pouponneau

L’intelligence naturelle qui promeut l’intelligence artificielle… bienvenue au #MWC24, le paradis de l’innovation ! C’est parti pour un petit récap de ces derniers jours intenses mais tellement riches. Sur tous les stands, c’est marquant. Désormais, tout est dopé à l’IA, même moi 😅 Et chez Orange aussi ! Nous avons renversé la méthode pour optimiser les implantations d’antennes en analysant les usages et données de connexion de nos clients, tout en respectant la confidentialité. Cette innovation permet d’économiser beaucoup de tests physiques, une vraie optimisation. Côté réseaux, la 5G est partout avec des usages toujours plus ciblés. Les Jeux Olympiques seront un parfait exemple de nos innovations. Avec 250 caméras HD connectées de la taille d’un rouge à lèvres, la cérémonie d’ouverture n’aura de secret pour personne… avec une qualité inégalée. Autre moment fort de cette édition 👉 les CEO des quatre premiers opérateurs européens se sont exprimés d’une seule voix pour s’engager et appeler à une réforme de notre cadre réglementaire européen. 👋 Christel Heydemann Bref, une magnifique édition que j’ai plaisir à découvrir chaque année. Bravo aux équipes qui pensent et démontrent les innovations… que même le roi d’Espagne vient découvrir attentivement. 😉 Bruno Zerbib Caroline Guillaumin Hugues Foulon Aliette Mousnier-Lompré Jean-François Fallacher Mari-Noëlle Jégo-Laveissière Jérôme Hénique Nicolas Guerin Elizabeth Tchoungui Laurent Martinez Ludovic Pech Isaure de Bastard Ignacio De Orúe Sabau

⚪️🔵🔴 Do you know what Človek means in Slovak? 🇸🇰 Human. And that's what I remember first and foremost from my encounters in Slovakia: human, committed, innovative teams at the service of our customers, BtoC as well as BtoB. And, as you will have noticed, this word Č𝐥𝐨𝐯𝐞k includes love, which is, in particular 😉 , the name of our convergent fixed and mobile offer. Orange has long been the 1st mobile operator in the country but is constantly transforming itself to face our new challenges. Supporting the development of digital skills and stimulating innovation are at the heart of our mission. The fablab in Bratislava and the opening of a new #OrangeDigitalCenter in September illustrate our commitment to serving Slovak society. ➡️ Everywhere I go, I'm proud of the commitment of our teams, it really is the strength of our Group! 🙏 A big thank you to Mariusz Gatza and teams for their warm welcome and inspiring exchanges. Jean-Michel Poulalion Mari-Noëlle Jégo-Laveissière Martin Pakan

Proud of our talented and commited teams who have demonstrated the ability of Orange to achieve its financial and transformation targets, for the benefit of our customers

Orange figure d’exemple 👏 L’égalité femmes-hommes ne devrait pas être un sujet, vive les femmes aux postes stratégiques !

✋  Le nombre de femmes dans les métiers du numérique ne progresse que de 1% par an, toutes formations confondues. A ce rythme, la parité ne sera pas atteinte avant 2070.   Face à ce constat, nous nous mobilisons, cette révolution doit se faire avec les femmes.   Elles ont toute leur place dans ces carrières :  ✔ Parce qu’elles ont les compétences   ✔ Parce que la mixité est indispensable à l’innovation  ✔ Parce que nous voulons une société inclusive.   Comme le dit si bien Élisabeth Moreno , « la présence des femmes dans les métiers du numérique est un enjeu de défense de notre modèle social et sociétal » !   Il est indispensable que les parents et les enseignants les soutiennent dès le plus jeune âge, et que nous, entreprises, leur emboîtions le pas en les accueillant dans ces filières. Chez Orange, nous en sommes convaincus et nous œuvrons pour. Je suis très heureux de contribuer, aux côtés d’autres partenaires, au soutien et développement de la Fondation Femmes@Numérique   We can code it !   Christel Heydemann Mari-Noëlle Jégo-Laveissière Aliette Mousnier-Lompré Delphine Pouponneau   #Inclusion #Femmes #