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Aujourd'hui, c'est la Journée nationale contre le sexisme. Mais où en sommes-nous vraiment ? 💪 Des progrès notables Selon le dernier rapport du Haut Conseil à l'égalité, publié ce lundi 20 janvier, la lutte contre le sexisme progresse, notamment via la libération de la parole : ➡️ Le terme « MeToo » a été prononcé plus souvent sur les antennes des 16 médias étudiés au premier semestre 2024 que sur l’ensemble des années précédentes. 🔴 Mais le chemin reste long - 83% des femmes estiment ne pas être traitées de la même manière que les hommes dans leur environnement de travail. - 86% des femmes déclarent avoir déjà vécu une situation à caractère sexiste, allant de blagues ou remarques déplacées à des violences physiques. - 76% des personnes interrogées estiment que les inégalités entre hommes et femmes sont les plus fortes dans le monde professionnel, suivies par la rue et les transports (71%) et le monde politique (70%). Des chiffres saisissants qui sont autant de rappels qu'il est essentiel de continuer à s'engager pour faire reculer le sexisme en entreprise en sensibilisant les collaborateurs.rices à ce qui est acceptable, et ne l'est pas. La campagne clé en main " Carton Rouge" agit en ce sens, pour ne plus laisser passer le sexisme ordinaire en entreprise. Bonne nouvelle : il est encore temps de la déployer pour le 8 mars, n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'infos ! #StopSexisme #Egalitéprofessionnelle #Inclusion

Le 25 janvier marquera la #JournéeNationaleDeLutteContreLeSexisme, un moment essentiel pour sensibiliser, dénoncer les inégalités et promouvoir une culture de respect et d'égalité. À cette occasion, le rapport du Haut Conseil à l'Égalité entre les femmes et les hommes (HCE), paru ce 22 janvier 2025, a mis en évidence une société française de plus en plus polarisée sur les questions d'égalité de genre. Plusieurs constats : ❌ Les violences sexistes et sexuelles demeurent massives et persistantes : 1 femme sur 2 déclare avoir été moins bien traitée en tant que femme dans les rues et les transports 🙅 40% des femmes déclarent avoir subi au moins une situation de non consentement 💬 Bien que les questions d'inégalités soient davantage abordées, les femmes restent souvent invisibilisées et les propos sexistes sont encore trop fréquents et insuffisamment contestés 💰 Les inégalités professionnelles persistent fortement, avec des écarts de salaires et de progression de carrière entre hommes et femmes 👉 Pour approfondir ces enjeux et explorer les multiples facettes de cette thématique, nous vous invitons à (re)découvrir notre podcast « Précis du sexisme au travail » avec Anne-Véronique Herter comme invitée ; ainsi que nos #rapidlearning de #prévention et de #sensibilisation sur le harcèlement sexuel et agissements sexistes, avec des cas pratiques et des exemples concrets (liens en 1er commentaire). ✊ Agissons ensemble pour faire reculer le sexisme dans toutes ses formes ! Crédits illustration : Sophie de La Rochefordière

📢 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝘂𝘁𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝘅𝗶𝘀𝗺𝗲 : 𝗨𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗮𝘁, 𝘂𝗻 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝘂𝗻 𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹 𝗮̀ 𝗹'𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 ! Deux ans après l'instauration de la Journée nationale contre le sexisme, les chiffres continuent à tirer la sonnette. Quelques chiffres : ▶️ 60 % des femmes affirment avoir été confrontées à des comportements sexistes dans leur quotidien. ▶️ 15,8 % d'écart salarial entre les femmes et les hommes. ▶️ À la retraite, les femmes touchent 40 % de moins que leurs homologues masculins. Les inégalités sont là, enracinées dans les structures économiques, sociales et professionnelles. C'est une réalité tangible. Les femmes continuent de subir des violences économiques invisibles : contrôle des finances, non-paiement de pensions, dépendance financière. Ces violences ont des conséquences profondes, en particulier pour les mères célibataires ou les femmes dans des relations abusives. Le sexisme n’est pas seulement une injustice individuelle. C'est un frein collectif à l’évolution de notre société. Et si nous décidions de libérer tout le potentiel humain, sans distinction de sexe. Une société plus égalitaire, c'est une société plus innovante, plus performante, plus juste. Il est temps de se réveiller, de se rappeler que nous ne pouvons plus simplement constater : il est nécessaire d’agir. L’égalité des chances doit être au cœur de nos préoccupations. Et cela passe par un changement de système. Un changement systémique, ça veut dire quoi ? Cela signifie qu’il ne suffit pas de dénoncer, de pointer du doigt les inégalités. Ce n’est pas qu’une question de lois ou de chiffres. C’est un combat de société, qui doit toucher chacun d’entre nous, partout : dans nos entreprises, dans nos écoles, dans nos foyers. Voici comment nous pouvons changer les choses : 1️⃣ Dans l’éducation : dès le plus jeune âge, déconstruire les stéréotypes de genre. Cela passe par une éducation égalitaire qui n’est pas qu’une théorie, mais un modèle vécu au quotidien. 2️⃣ Dans les entreprises : intégrer des politiques de mixité et d'égalité salariale réelles, avec des objectifs mesurables et des audits réguliers pour évaluer les progrès. 3️⃣ Dans la société civile : oser agir, prendre la parole, soutenir les victimes, mais aussi éduquer ceux et celles qui ne voient pas toujours l'ampleur du problème. Chacun·e peut être acteur·rice du changement, à sa manière. Il est urgent d’agir collectivement Pour comprendre pleinement les enjeux, leurs causes et les solutions à envisager, nous vous invitons à lire le rapport officiel sur le sexisme et les inégalités en 2025. ➡️ Prenez le temps de le consulter et de le partager autour de vous. Chaque pas commence par une meilleure compréhension. https://lnkd.in/eBpepX69 #Sexisme #égalitéHF #LutteContreLeSexisme

25 janvier : Journée nationale contre le sexisme 📅 Pour contribuer à renforcer l'égalité entre les femmes et les hommes, le 25 janvier est désormais la Journée nationale contre le sexisme. Si le 25 novembre permet de mobiliser autour des violences envers les femmes, et le 8 mars autour de l’ensemble des droits des femmes et de l’égalité femmes-hommes, la lutte contre le sexisme est un combat sociétal de tous les jours qui mérite une attention particulière 💡 Cette journée permet d’incarner l'engagement contre le sexisme à tous les âges et dans tous les contextes : à l’école, dans l’enseignement supérieur et la recherche, au travail, dans les transports, dans les rapports à la santé ou encore au domicile et dans la vie quotidienne 🎯 Le sexisme n’a pas sa place dans notre société ni ailleurs. Agissons ensemble pour faire avancer l’égalité ⚖️ #journeenationale #StopSexisme #égalitéfemmehomme #égalitépourtous

🚫 Journée Nationale Contre le Sexisme 🚫 Le 25 janvier 2025, c’est la Journée Nationale Contre le Sexisme, un événement pour sensibiliser et agir ensemble contre toutes les formes de sexisme dans notre société. En tant qu'acteur engagé de l'égalité et de la mixité, l’Association Femmes Ingénieures participe activement à cette journée et soutient les initiatives visant à déconstruire les stéréotypes et promouvoir l’égalité entre femmes et hommes. Ensemble, faisons face aux inégalités persistantes, qu’elles soient dans la sphère professionnelle, académique, ou sociale. Il est temps de faire avancer le changement ! 💪 Agir ensemble, c’est avancer vers un avenir sans sexisme ! #JournéeContreLeSexisme #Égalité #FemmesIngénieures #LutteContreLeSexisme #Solidarité #Changement #ÉgalitéDesChances #Inégalités

📊 Les chiffres du sexisme en France en 2025 : un constat alarmant Le dernier rapport du Haut Conseil à l'Égalité révèle une polarisation inquiétante des comportements face aux enjeux d’égalité femmes-hommes. Si les prises de conscience progressent, une part croissante d’hommes assume des positions sexistes : 42 % des hommes estiment que le féminisme va "trop loin" (+8 points en 3 ans). 27 % des hommes jugent que les femmes "ne devraient pas se plaindre" de remarques sur leur tenue vestimentaire. 1 homme sur 3 considère qu’une femme est en partie responsable si elle subit du harcèlement de rue. 🤝 Face à cette réalité, il est urgent d’agir ensemble. Le Collectif Ensemble contre le sexisme mène l'enquête ! Deux rdv à Paris et à Lyon, en présentiel ou en distanciel - deux événements clés pour échanger et construire des solutions concrètes : 📅 Jeudi 23 janvier – À Paris 📅 Mardi 6 février – À Lyon

🔴 86 % des femmes déclarent avoir déjà vécu une situation à caractère sexiste, allant de blagues ou remarques à une insistance pour avoir un rapport sexuel de la part d’un homme, voire à des brutalités physiques. Aujourd'hui, à l’occasion de la Journée Nationale Contre le Sexisme, nous rappelons que le sexisme continue d’impacter profondément la vie des femmes. Le sexisme repose sur l’idée de l’infériorité des femmes par rapport aux hommes et se manifeste par des propos, des gestes ou des comportements qui dénigrent, humilient ou violentent les femmes. ONU Femmes agit chaque jour contre le sexisme, en menant des actions concrètes sur le terrain. Par exemple, ONU Femmes forme les forces de sécurité au Sénégal pour mieux protéger les femmes, soutient les minorités ethniques en Thaïlande pour surmonter les préjugés sexistes ou encore, mobilise les populations à travers des campagnes internationales de sensibilisation. Chaque geste compte : sensibiliser, éduquer, agir contre le sexisme. Ensemble, construisons une société où chacun·e est traité·e avec égalité et respect. #JournéeContreLeSexisme #DroitsDesFemmes #Sexisme #Egalité Source : Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes

🔍 Journée nationale contre le sexisme - 25 janvier 🔍 Aujourd'hui, à l'occasion de la journée nationale contre le sexisme, prenons un moment pour réfléchir aux défis persistants et aux progrès accomplis. Le sexisme continue de marquer la vie de nombreuses personnes, qu'il soit visible ou insidieux. Il est crucial de reconnaître ce problème et de s'engager activement dans la lutte pour l'égalité. Chacun de nous a le droit de vivre et de travailler dans un environnement où règnent respect et égalité. Cela inclut l'égalité salariale, des opportunités équitables et des interactions quotidiennes sans discrimination. La lutte contre le sexisme ne doit pas se limiter à une journée par an. Il s'agit d'un engagement permanent. Nous devons encourager des conversations ouvertes et honnêtes sur ce que signifie réellement le sexisme et sur les moyens de créer un changement positif. En défendant le droit à la dignité, à l'égalité et à la liberté de choisir notre chemin, nous jouons tous un rôle essentiel dans la création d'une culture de respect et d'inclusion. Chacun de nous peut contribuer à faire une réelle différence. ✊💜 #JournéeNationaleContreLeSexisme #ÉgalitéDesGenres #Respect

🇨🇵 Hier, le 25 janvier, la France célébrait sa première Journée Nationale contre le Sexisme. Cette date vise à dénoncer et combattre les inégalités liées au genre. Les stéréotypes de genre persistent dans tous les domaines, comme la santé (par exemple : le métier d’infirmière) ou l’éducation (par exemple : l’enseignement maternel). On continue d’attribuer des rôles selon le genre, comme si certains métiers étaient "naturels" pour les femmes et d’autres pour les hommes. Dans l’aviation, je me souviens avoir souvent pensé que le métier de pilote de ligne était presque exclusivement réservé aux hommes… Cela dit, il est encourageant de constater qu’aujourd’hui, de nombreuses femmes occupent des postes clés dans ce secteur. Et oui, il y a des femmes pilotes chez Air France-KLM! Leur nombre ne cesse d’augmenter grâce aux efforts menés pour promouvoir l’égalité des sexes dans l’aviation. Il est essentiel de déconstruire ces stéréotypes dès le plus jeune âge et de promouvoir des modèles féminins inspirants. Peut-être que le plus grand défi consiste à intégrer cette réflexion dans le quotidien, à tous les niveaux – de l’éducation aux entreprises, en passant par les politiques publiques. Qu’en pensez-vous? #Respect #ÉgalitéDesGenres #DéconstructionDesStéréotypes #FemmesInspirantes #AirFranceKLM #ÉgalitéProfessionnelle #Inspiration

🗓️ Au lendemain de la Journée contre le sexisme, 57 % des femmes actives ont déjà été victimes de blagues ou de remarques sexistes, selon le Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes. 💼 Le monde professionnel, à l’instar de la société, reste profondément marqué par des inégalités de traitement entre les genres. Et ces comportements ne sont pas anodins : tolérer le sexisme, c'est tolérer l'injustice et alimenter un climat qui affaiblit notre démocratie. 💪 Agir contre le sexisme est une condition essentielle pour le bien vivre ensemble. En effet, à chaque fois que s’abaisse notre seuil de tolérance aux inégalités femmes/hommes c’est l’ensemble des inégalités et des injustices aux violence que nous supportons davantage. Et pour aller plus loin sur les sujets d’égalité, plongez dans notre Rapport Alternego sur l’égalité pro et ses 300 chiffres sourcés et analysés par nos spécialistes du sexisme en entreprise, Marie DONZEL et Clémentine BUISSON. À télécharger gratuitement ici : https://lnkd.in/eCtvstSv