Les dix métiers les plus recherchés à Toulouse
Quels sont les dix métiers les plus demandés dans le bassin d'emploi de Toulouse, le plus important de la région ? C'est ce que permet de savoir une récente étude de Pôle emploi.
La Haute-Garonne, et particulièrement le bassin d'emploi de Toulouse, concentrent l'essentiel des projets de recrutement des entreprises de Midi-Pyrénées pour 2014. C'est sans surprise l'un des enseignements de l'enquête que Pôle emploi a réédité sur les besoins en main-d'œuvre. Une enquête réalisée fin 2013 auprès de plus de 21 000 entreprises régionales et dont les résultats ont été diffusés dernièrement.
1. Les dix métiers les plus recherchésles plus recherchés.- De façon très précise, l'étude permet de connaître au nombre près les intentions d'embauche (34 300 dans le bassin de Toulouse). Mais aussi de les détailler et donc de savoir quels sont les dix métiers les plus demandés.
Voici ce classement : agents d'entretien de locaux, y compris agent territorial spécialisé des écoles maternelles (2 442) ; ingénieurs, cadres en recherche et développement et informatique (1 564) ; aides à domicile et aides ménagères (1 483) ; professionnels de l'animation socioculturelle ; ouvriers non qualifiés manutention ; aides, apprentis et employés de cuisine ; ingénieurs et cadres d'étude dans l'industrie ; agents de sécurité ; agents administratifs divers ; et aides-soignants. Au niveau de la région, les secteurs des services aux particuliers et aux entreprises proposent le plus d'intentions d'embauche (6 sur 10) alors que l'industrie connaît un recul.
2. Une hausse des besoins de main-d'œuvre.- C'est une bonne nouvelle. Dans la région, l'enquête identifie 87 700 projets de recrutements en 2014. Soit une progression de 6,1 % par rapport à 2013. Pôle emploi note que «la propension à recruter croît avec la taille de l'établissement.» Pour autant, les entreprises de moins de cinq salariés «enregistrent un nombre potentiel d'embauches important.»
Par ailleurs, près d'un projet d'embauche sur deux en Midi-Pyrénées est un CDD de six mois lié à un surcroît d'activité.
3. Des difficultés de recrutements.- Plus d'un projet de recrutement sur trois est jugé difficile par les employeurs de la région, notamment dans le bassin de Toulouse. Les entrepreneurs avancent deux raisons principales : «l'inadéquation du profil des candidats au poste par manque d'expérience, de diplôme ou de motivation», note Pôle emploi, et la pénurie de candidats. Au niveau de Midi-Pyrénées, les plus fortes difficultés concernent les aides à domicile, les ingénieurs mais aussi les conducteurs, livreurs, aides-soignants et cuisiniers.
Le chiffre : 7 385
projets de recrutements > Agriculture. En raison du poids de l'emploi saisonnier, c'est le secteur de l'agriculture qui pèse le plus en intentions d'embauche en Midi-Pyrénées. Pôle emploi fixe à 7 385 les projets de recrutements d'agriculteurs salariés et ouvriers agricoles en 2014.
J'ai déjà un compte
Je me connecteVous souhaitez suivre ce fil de discussion ?
Suivre ce filSouhaitez-vous recevoir une notification lors de la réponse d’un(e) internaute à votre commentaire ?