Réformes : les syndicats aussi ont du mal à suivre

Des forçats de la négociation

Ce négociateur patronal sait de quoi il parle, et pas simplement parce qu'il fut sous-officier voilà quelques années. Lui comme ses compagnons ont la désagréable impression d'être condamnés à jouer les forçats de la négociation, mais sans décider du plan de bataille et avec le couteau sous la gorge. "On est tous sidérés par cette boulimie, reconnaît Gilles Lecuelle, secrétaire national de la CFE-CGC. Il y a des sujets sur lesquels la solution est déjà là, et nous, on doit juste trouver l'équation qui y mène. A se demander si c'est pas de l'emballage, tout ça…"

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'Depuis que tu es en retraite, on ne te voit plus', me dit ma femme

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Pour chaque dossier, le ministère du Travail concocte un document d'orientation hyper cadré. Censée jouer les boussoles, "cette table des matières" balise en vérité un parcours bien défini. Frustrant, forcément. "La méthode est très technocratique ; le cadrage, c'est celui de la campagne électorale, raconte, un brin amère, Véronique Descacq, secrétaire générale adjointe de la CFDT. Quelque 50.000 dossiers sont ouverts en même temps ; pour nous, c'est difficile de tenir. Sans parler de nos équipes en interne et sur le terrain."

Week-ends qui n'en sont plus vraiment, coups de fil ou textos nocturnes du ministère du Travail, vacances ajournées… Fin décembre, tout le monde s'avouait essoré. "Le calendrier nous oblige à faire vite et à mettre nos vies privées entre parenthèses. Mais c'est aussi ça, le militantisme", relativise ­Michel Beaugas, qui pilote le secteur emploi-formation-assurance chômage pour FO. Son homologue à la CFE-CGC se souvient encore de ce tour de Corse passé à s'arrêter sur des parkings pour répondre à des journalistes, en plein mois d'août, sur la réforme du Code du travail! "'Depuis que tu es en retraite, on ne te voit plus', me dit ma femme", plaisante Jean-Michel Pottier.

La CFE-CGC, comme d'autres, a dû renforcer son équipe de juristes

Des dizaines de réunions officielles, des rendez-vous du soir, des études à ingurgiter et des dossiers à préparer… Négocier, ce n'est pas simplement rester assis autour d'une table durant des heures ou se faire prendre en photo devant le perron d'un ministère. La CFE-CGC, comme d'autres, a dû renforcer son équipe de juristes. Mais aussi de communicants. Car aller vite multiplie les risques de faux pas. "On en est presque réduits à faire du superficiel", déplore Gilles Lecuelle. Sur la réforme du Code du travail , à force de courir après le calendrier, des coquilles se sont glissées dans les textes. Qu'il a fallu rattraper avec une 6e ordonnance. La CPME redoute déjà un "accident industriel type RSI", quand la formation professionnelle entrera dans sa phase législative, avec des systèmes informatiques inopérants lors de leur mise en œuvre. Quand le Premier ministre leur a demandé le 7 mars s'ils souhaitaient négocier ou juste être consultés sur l'égalité femmes-hommes, tous les syndicats ont opté pour la seconde option. Chat échaudé craint l'eau froide…